주요추진사업
구인·구직 지원서비스
- 구직자 지원
- 기초상담 및 심층상담
- 취업알선 및 교육프로그램
- 사후관리
- 구인업체 지원
- 구인신청서 접수 및 등록
- 채용대행서비스
- 적합인재 추천
- 전직지원프로그램 제공
교육프로그램 운영
- 생애경력설계서비스
- 중장년 인생 2막 설계
- 구직자/재직자 과정
- 재도약프로그램
- 중장년 재취업 역량걍화
- 실습형 심화과정
- 전직스쿨프로그램
- 중장년 전직준비 지원
- 심리안정, 변화관리, 1:1상담
신중년 인생3모작 패키지
- 참여자 선발
- 만 50세 이상 장년층
- 프로그램 운영
- 유형별, 단계별 맞춤서비스 제공
- 신중년 적합직무 고용장려금
- 적합직무 사업장 발굴 및 알선
- 적합직무 일자리 POOL 관리
- 채용상황 모니터링
기타 사업
- 채용박람회 운영
- 다양한 취업정보 제공
- 현장 면접기회 제공
- 취업동아리 운영
- 재동약 프로그램 수료자
- 정보공유 등 네트워크 형성
- 구인개척단 운영
- 신규 구인업체 발굴
구인·구직 지원서비스
구직자 지원
- 기초상담을 진행하여 직업지도 및 재취업 등을 위한 방향모색
- 개인별 맞춤형 심층상담을 진행하여 개인의 희망과 역량 파악
- 개인 맞춤형 취업활동계획(IAP)에 따른 서비스 제공
- 희망 분야에 따른 취업정보 알선, 단계별 교육프로그램 제공
- 서비스 제공 후 집중상담 및 사후관리
구인업체 지원
- 구인신청서 접수 및 등록 후 채용대행서비스 제공
- 맞춤형 중장년층 인재 추천
- 사내 퇴직예정자 대상 전직지원 프로그램 제공
- 정부지원사업 안내
신중년 인생3모작 패키지
만 50세 이상 장년층을 대상으로 생애경력설계서비스를 시작으로 유형별·단계별 맞춤형 서비스를 촘촘히 연결하여 서비스를 제공
유형별서비스
단계별서비스
교육프로그램 운영
생애경력설계서비스
생애주기가 길어짐에 따라 생애경력설계에 대한 인식을 고취시키고 인생 3모작을 미리 준비할 수 있도록 계획을 수립하고 지원하는 프로그램
- 교육대상: 만 40세 이상 구직자/재직자
- 모집인원: 매회 20명 내외(교육비 무료)
- 교육시간: 6시간~20시간 탄력적 운영가능
[ 주요 교육내용 ]
| 대상 | 기초과정 | 심화과정 | 선택과정 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 재 직 자 |
시간 | 3h | 3h | 3h | 3h | 2-3h |
| 40대 | 경력관리 | 변화관리 | 평판 및 네트워크 관리 |
성과관리 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 |
|
| 50대 | 나의 생애 조망하기 |
직업역량 도출하기 |
경력대안 개발하기 |
평생경력계획 수립하기 |
건강, 재무, 여가, 관계 등 |
|
| 60대 | 능동적인 인생을 위한 숨고르기 |
삶의 가치 발견하기 |
삶의 균형잡기 |
100세인생 준비를 위한 뛰어들기 |
건강, 재무, 여가, 관계 등 |
|
| 구직자 | 1.5-5h | 1.5-6h | 1.5-3h | 1.5-6h | 2-3h | |
| 인생 들여다보기 |
인생 되돌아보기 |
제 2인생 계획하기 |
제 2인생 실행하기 |
건강, 재무, 여가, 관계 등 |
||
재도약프로그램
중장년 구직자에게 퇴직 후 변화관리, 역량진단, 재취업설계, 개인별 역량강화 등의 내용으로 교육프로그램을 제공하여 조기 재취업 및 창업 등 인생 2모작을 지원하는 프로그램
- 교육대상: 만 40세 이상 구직자
- 모집인원: 매회 20명 내외(교육비 무료)
- 교육시간: 3일(총 20시간)
[ 주요 교육내용 ]
| 오리엔테이션 및 취업동아리 구성 | 참가자 친교 형성, 동아리 회장선출, 활동계획 공유 | 1H |
|---|---|---|
| 인생2모작Ⅰ , 재취업설계 | 퇴직과 개인변화, 변화 관리와 재취업 설계 | 2H |
| 적성, 흥미검사 | 직업적성/흥미/가치관 검사 &해석 | 2H |
| 경력 및 이력분석 | 직무분석 및 핵심 직무능력 확인 | 2H |
| 구직전략 수립 | 중소기업 이해, 구직분야 설정에 따른 구인처 탐색 | 2H |
| 입사지원서류 작성 | 이력서, 자기소개서, 경력기술서 작성 스킬 찾기 | 2H |
| 인생 2모작Ⅱ, 재무설계 | 은퇴 후 올바른 재무설계 및 자산관리 | 2H |
| 성공 면접법 | 면접 핵심 포인트 이미지메이킹, 자신감 화법 | 3H |
| 중장년층 건강관리 | 고혈압, 당뇨 등 질병예방 및 관리 | 2H |
| 취업동아리 구직활동 | 취업 동아리를 통한 구직 활동 | 1H |
| 평가 | 프로그램 만족도 조사, 소감나누기, 수료식 | 1H |
전직스쿨프로그램
자발·비자발적 퇴직(예정)자를 대상으로 체계적인 전직지원서비스를 제공하여 퇴직에 대한 인식의 전환 및 불안감을 해소하고, 전직계획수립, 구직기술 습득 등을 통하여 전직준비를 할 수 있도록 지원하는 프로그램
- 교육대상: 만 40세 이상 퇴직예정자, 기업구조조정에 의한 퇴직자(연령무관)
- 모집인원: 매회 20명 내외(교육비 무료)
- 교육시간: 4시간~6시간(참여자 특성에 맞춘 탄력적 운영)
[ 주요 교육내용 ]
| 변화관리 | 자기탐색 | 목표설정 | 구직기술 | 직업세계 | 플러스 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
기타사업
채용박람회 운영
고용센터, 지자체, 일자리유관기관과 협의체를 형성하여 채용박람회 운영
채용박람회를 통하여 중장년층에게 다양한 취업정보 및 면접기회를 제공
채용박람회를 통하여 중장년층에게 다양한 취업정보 및 면접기회를 제공
취업동아리 운영
재도약프로그램 수료자 간 정보공유 및 네트워크 구축을 통한 자발적인 구직활동 능력 향상을 위한 프로그램
- 구성 : 재도약프로그램 수료 구직자를 중심으로 동아리 구성, 동일 또는 유사경력 구직자 간 구성
- 지원 : 동아리 회원이 10인 이상인 동아리를 대상으로 5인 이상 참여하는 동아리 모임의 활동비를 지원
구인개척단 운영
- 신규 구인업체 발굴을 통한 구인POOL 확보
- 구직자에게 보다 폭넓은 취업정보 제공 가능
