화합·협력·상생

선진노사관계 정착을 위해 경총은 항상 노력하고 있습니다.

구미/김천/영천 취업지원센터

구미취업지원센터
사업추진절차

구직자 관리

(1) 모집

  • 대상자 : 만19세 이상 현 구직활동중인 자

(2) 온/오프라인

가. 온라인

  • 노사민정 홈페이지, 경북도청, 구미시청 홈페이지 활용, 홍보글 게시
  • 지역홈페이지 및 19개 읍면동사무소 게시판 홍보

나. 오프라인

  • 접근성 높은 도서관, 관공서, 터미널 등 포스터 부착
  • 시도 및 주민대상 행사 취업센터 홍보 부스 마련
  • 찾아가는 취업센터 (분기별로 운영예정)

(3) 알선

가. 온라인

  • 직종별 특화된 취업사이트 잡서치, 종합 취업사이트 잡서치
  • 참가자 인력풀을 인사담당자가 검색할 수 있도록 시스템 구축
  • 워크넷의 정보활용 및 적극적인 시스템 사용진행

나. 오프라인

  • 기업 구인 DB로 히든잡 추천 (기업체 세부적 채용사항 정보 제공 가능)
  • 이동취업상담 창구를 활용하여 기업체 면접기회 제공
  • 생활정보지 잡서치 추천
  • 동행면접 실시

(4) 사후관리

가. 취업자

  • 입사 당일 : 안부전화, 환경적응 독려
  • 입사 15일 : 애로사항 체크, 직장 내 커뮤니케이션 방법 안내
  • 입사 1개월 : 애로사항 체크, 스트레스 관련 자료 발송
  • 입사 6개월 : 애로사항 체크, 지속적 사후관리

나. 미취업자

  • 서비스 기간 내 : 신청서 제출일 기준으로 6개월 동안 온/오프라인 집중 취업연계
  • 서비스 이후 : 6개월 이후, 서비스 필요시 6개월 더 연장하여 취업서비스 제공
    구직활동 시 애로사항 파악하여 해결 위해 노력

구직서비스

(1) 대면상담

가. 초기상담

  • 구직자와 라포형성(Rapport) 구직자의 Needs 파악 희망직종 파악
  • 참여 대상자에게 취업지원센터 사업설명, 기본 인적사항에 관련한 상담 진행
  • 구직자와 라포형성 통한 Needs 파악, 희망직종 및 취업 시 애로사항 파악하여 심층 상담의 방향 설정

나. 1차 심층상담 (심리검사)

  • MBTI/STRONG/직업선호도/직업가치관검사 등을 통한 자기이해와 역량분석
  • 참여자 개개인의 상황 및 상담진행 과정 고려 후 검사 필요여부 판단

다. 2차 심층상담 (입사지원서 클리닉)

  • 희망 직종에 적합한 이력서/자기소개서 작성 교육
  • 구직자의 역량에 맞는 수준/단계별 클리닉 진행
  • 지원 분야에 적합한 이력서/자기소개서 샘플 제공하여 구직서류 작성법 교육

라. 3차 심층상담 (구직전략 및 구직정보 활용)

  • 구직 희망 분야의 산업 동향 설명
  • 구직자 희망 직무에 적합한 구직전략 수립
  • 취업사이트 활용법 설명
  • 네트워킹 전략

(2) 취업교육

가. 변화관리

  • 퇴직으로 인한 심리적 충격완화
  • 구직시장 이해, 변화관리 대처방법
  • 경력관리, 생애설계

나. 심리검사 교육진행

  • MBTI/STRONG/직업선호도/직업가치관 검사 진행 후 1:1 / 집단상담 진행
  • 선천적 선호경향 진단을 통한 자기이해
  • 집단 상담을 통한 타인이해
  • 선호하는 직업 및 직무 파악

다. 면접전략 및 모의면접

  • 면접 시 상황별, 질문별 대처방법 교육
  • 이미지메이킹, 면접스킬 강화
  • 희망직종에 맞는 모의면접, 피드백 과정 진행

(3) 전화상담

  • 취업과정에 따른 상담과 구직목표에 맞는 잡정보 제공

(4) 이메일상담

  • 입사지원서 클리닉, 경력목표 설정, 진단해석, 구직활동 방법제안, 구직목표에 맞는 잡정보 제공

(5) 잡정보 제공

  • 기업구인D3로 히든잡 추천, 취업사이트 잡서치 및 오픈잡 추천

구인업체 관리

구분 세부내용
구인
업체
방문
채용계획 수집
  • 기업체 상세정보 조사
    - 제품/업무/급여/복지 사항 및 인사담당자파악
  • 기업체 채용계획 수집
    - 채용 직무 시기/인원 방식 자격요건 등 채용사항 파악
  • 구인요청서 작성
  • 기업 방문 시 구인요청서 전달
  • 기업구인요청서 전화, 메일, 팩스, 방문 접수
  • 유기적 연계
  • 기업체의 이동면접장소로 센터 활용 가능 하도록 제공
  • 취업추천차 사후관리
  • 기업 애로사항 파악 및 해소
  • 기업체 인사담당자 간담회 개최
  • 채용
    인력
    취업추천
  • 추천 인재 정보 리스트 제공 (인력풀 제공)
  • 기업체 필요인력 DB체크 후 추천
  • 구인구직 만남의 날 행사 진행 현장면접 제공
  • 온라인 채용공고 게재
  • 노사민정 홈페이지, 워크넷 등 채용공고 게재
  • 홍보활동

    구분 세부내용
    매체 홍보 광고홍보
  • 주민센터 전단지, 벽보 배포, 현수막 게재, DM발송
  • 시/도청 발행물에 취업지원센터 홍보, 전광판 홍보
  • 노사민정 홈페이지, 구미시청 홈페이지, 지역홈페이지 게시판 홍보 게재
  • 찾아가는 취업센터 운영
  • 찾아가는 취업센터 분기별(4회) 운영
    - 서민들의 원활한 일자리 상담 및 구직활동을 통해 고용촉진과 중소기업의 구인난 해결을 목적으로 운영
  • 언론매체
  • 구미교차로, 구미시민신문, 중부신문, 경북일보, 취업노동 정보지 광고 게재
  • 구미인터넷방송, 뉴스일번지
  • 협약기관 연계 기관 홍보
  • 구미고용센터 실업급여 참가자 홍보
  • 구미직업전문학교외 직업훈련생 홍보
  • 한국폴리텍VI 구미캠퍼스 졸업예정자, 실직자 홍보
  • 찾아가는취업센터 참가자 홍보
  • 관련 담당자 홍보 운영회의
  • 운영위원단을 12개 관련기관 및 기업체인사담당 부서장들로 구성하여 연계
  • 기업체 방문
  • 기업체 DM발송
  • 기업체 방문홍보
  • 기업 DB구축으로 취업추천 홍보
  • 인사담당자간담회
  • 연 2회(상·하반기 1회) 이상 인사담당자 간담회 개최센터 홍보 및 기업요구 파악하여 업무 효율성 향상
  • 기대효과

    취업지원센터 기대효과

    지역의 무성에 맞게 취업취약계층 또는 퇴직 후 재취업자, 경력단절여성, 대졸 후 취업대기자에게 지역의 특성과 기업의 특성에 맞는 취업지원 서비스를 제공하여 지역의 고용안정화에 기여하고자 함.
    취업지원센터 기대효과
    기업네트웍 구축
    • 적성과 희망진로에 맞는 취업지원
    • 구직스트레스에 대한 심리적 불안해소
    • 사후관리로 인한 장기근속 유도
    • 교육 및 쉼터 제공으로 근로자복지증진
    기업체 측면
    • 구직자 수요공급의 연계
    • 우수인력 연계
    • 구직자와 기업간의 정보 미스매치 극복
    • 구인업체에 맞는 전문 인력 양성
    정책적 측면
    • 구미지역 실업률 최소화
    • 지역경제 활성화
    • 재취업으로 인한 구인난 해소
    • 노동시장 유연성 재고
    고용파급효과
    • 베이비 부머
    • 경력단절여성
    • 청년실업자 등 취업취약계층 취업지원
    • 일자리창출 기여
    참여자 측면
  • 적성과 희망진로에 맞는 취업지원 계획으로 실직기간 단축
  • 체계적인 취업지원으로 구직 스트레스에 대한 심리적 불안 해소
  • 사후관리로 인한 장기근속 유도로 이직률을 감소시켜 개인의 경력관리에 기여
  • 교육 및 쉼터 제공으로 근로자 복지증진
  • 기업체 측면
  • 구직자 수요/공급의 연계로 우수인력 사장 방지
  • 우수인력 연계 받음으로써 취업으로 인한 기업의 부담 완화
  • 구직자와 기업 간의 정보 미스매치를 극복하여 장기재직
  • 성공률 제고로 구인업체 맞는 전문 인력 양성 가능
  • 정책적 측면
  • 김천지역의 실업률 최소화 및 지역경제 활성화에 기여
  • 구직희망 기술 인력의 신속한 재취업으로 구인난 해소
  • 노동시장 유연성 제고, 인적자원 활용 최적화로 국가 경쟁력 강화
  • 고용파급효과
  • 베이버부머, 경력단절여성, 청년실업자 등 취업취약계층 일자리창출 기여
  • 구미취업지원센터
    세부 운영지침

    조직구성현황

    조직구성현황
    구미시 백산로 118 (송정동) 구미고용센터 3층
    TEL
    054) 461-5512,5515,5517
    FAX
    054) 456-5515

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    ο 파기절차
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